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残保金的优惠政策有哪些

作者:广州找军师财税咨询有限公司 浏览: 发表时间:2021-03-25 09:23:12

  残保金,是政府为了规范残疾人就业保障金的征收使用管理,促进残疾人就业而要求各单位征收的一笔费用。按理是第二年申报缴纳前一年的残保金。那么也有很多朋友不知道,残保金到底是怎么算的呢?残保金的优惠政策有哪些呢?

  什么是残保金?

  残保金也就是残疾人就业保障金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金。残疾人就业保障金专项用于:残疾人职业培训费用;有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;经同级财政部门批准,用于残疾人就业的其它开支。

  缴纳方式:

  用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。

  1、残保金减免政策

  (1)在职职工总数30人(含)以下的企业,自2020年1月1日起至2022年12月31日,暂免征收残保金。

  (2)在职职工超30人的,自2020年1月1日至2022年12月31日实行分档征收。

  用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;

  用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

  这个各地也有不同,如河南税务规定,安排残疾人就业比例1.6%(含)以上免征。

  (3)除了政策减免外,符合条件的还可以缓缴。

  用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或者其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应当在办理保障金年度申报时,向负责本单位年度申报审核的区残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。

  残保金如何计算

  残保金的计算标准

  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。

  根据,《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条所述, “保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

  机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。

  举个例子:

  1、成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。在征缴年度成立不满1年的用人单位,从地税登记日下一个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。

  例如,某注册公司15年6月1日完成了地税的相关登记,并且没有安排残疾人就业,职其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。

  2、安排残疾人就业不满一年的按就业实际月份计算;不满一个月的按一个月计算。3、应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。

  例如,某单位2015年在职职工总数为50人并且未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

  残保金怎么申报呢?

  1、登录地方的国家税务局,在网上税务局上点击登录,输入公司税号和密码,登录账户。

  2、登录后,在登录的界面的左上角就可以看到“申报纳税”,

  3、点击“纳税申报”后,在菜单里可以看到“其他申报”

  4、点击“其他申报”后,就可以在界面上看到税费申报的列表,向下拉列表,在里面可以找残疾人保证金申报填写,

  5、点击“填写申报表”进入申报,填写报表中的“职工人数”和"“职工工资总额”,和已审批减免的金额,来实现申报,点击“保存”,完成申报。

  那,退休职工是否需要交残保金?

  退休人员属于已经退出工作岗位的人员,他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员,所以,原则上,是不允许返聘的,退休人员返聘,不属于工伤保险条例调整,也不属于劳动法的调整,也不属于劳动合同法的调整,所以,返聘人员,只能和用人单位协商用工待遇问题,也不缴纳什么残保金,没有残保金这个说法和规定,返聘国家没有规定什么程序,因为是不受国家用工制度制约和保护的人员。

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残保金的优惠政策有哪些
 残保金,是政府为了规范残疾人就业保障金的征收使用管理,促进残疾人就业而要求各单位征收的一笔费用。按理是第二年申报缴纳前一年的残保金。那么也有很多朋友不知道,残保金到底是怎么算的呢?残保金的优惠政策有哪些呢?
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